《中国化工报》：银光集团激发人才创新创业热情 |
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中国兵器工业北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司在2018年通过优化体制机制，拓宽人才培育渠道，搭建员工成长平台，有效激发了人才队伍的价值创造能力和干事创业热情。 银光集团进一步建立健全创新团队建设实施办法，鼓励各单位按照公司产业发展规划和生产实际问题组建创新团队，持续推进“赛马”机制，加大对各单位课题发布、项目负责人竞聘及实施完成情况的考核力度，把科技创新机制建设纳入各单位考核评价体系。 为弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神，银光集团制订下发了《劳模(工匠)创新工作室管理办法》，充分发挥劳模和工匠的示范引领作用，建成1个陇原工匠创新工作室，5个国防系统劳模创新工作室，1个宜宾市总工会劳模创新工作室;员工赵洪刚入围2018年“大国工匠年度人物”50名候选人。 为进一步拓宽职工技能晋升渠道，银光集团还加强与甘肃省职工技能竞赛的沟通融合，通过形式多样的竞赛活动提升员工技能，全年集团共计开展各类竞赛30多项，有效提升了员工技能水平和综合素质。 |
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