硕果累累奋进新时代 激情跨越跃步新征程 |
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回望过去的五年，晋西儿女一路开拓创新，一路砥砺奋进，用智慧和汗水书写了高质量发展答卷，企业呈现出更加自信、更有活力、更加健康的“新气质”，履行强军首责、实现高质量发展的步履更加坚实有力。 “十三五”期间，中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司主营业务收入年均增长７．２％、利润总额年均增长９．６８％、ｅｖａ值年均增长１１．１９％、全员劳动生产率年均增长１１．１９％，多款科研产品圆满完成设计定型试验，产品参加国庆７０周年阅兵仪式，参与研制的一项目荣获国家科技进步一等奖……这份亮眼的发展成绩单，是对全体晋西人铭记初心使命、勇担强军首责的最好诠释。 聚力赋能，科技创新催生发展新动能 晋西集团坚持把科技创新作为引领发展的第一动力，以兵器“科技创新３０条”为指引，积极融入集团公司装备研发体系和技术研究体系，实施了一系列科技创新改革举措和激励制度，激发了科技人才创新活力，极大提升了可持续发展的内生动力和软实力。 聚焦主责主业，梳理了军民品主业，突出了发展方向和重点；优化完善顶层设计，成立晋西防务装备研究院及西安、石家庄分院，形成了太原、西安、石家庄三地科研新布局，赋予其高效、独立、自主的运作权，强化市场化、专业化研发导向；建立了市场化的科研竞争激励机制，赋予项目团队技术路线决策权、人员组阁权、资金分配权、资源调配权、考核权等；依托国家企业技术中心、院士科研工作站、博士后工作站、重点实验室等创新平台，整合优势资源，构建产品技术合作体系，推进创新工作开展；与北京理工大学、电子科技大学、南京理工大学、山西大学等高等院校开展产学研合作、协同创新研究，“借脑”弥补专业短板；研究掌握了多项车轴高性能热处理和高精度机加工艺技术，实现了自主化中国标准动车组车轴装车运用考核、产品认证、工程化等一系列突破，拥有企业自主核心关键技术；固液秒分离设备成功争取到北京冬奥会供应资格；积极开拓智慧消防领域，掌握了直升机森林灭火关键技术…… “十三五”期间，晋西集团新产品贡献率达５４．５８％，累计争取到重大型号项目２５项，３７个项目完成设计定型，１０个项目赢得竞标比测，获得科技奖项２６项，共授权各项专利３５６项，一大批关键核心技术取得重大突破，产品结构实现了由常规到智能的转变，科技创新能力和水平持续提升，科技对企业转型发展的支撑引领作用更加凸显。 实干作答，坚决扛起强军使命担当 晋西集团始终聚焦部队备战打仗，把保任务完成作为政治任务，坚决履行强军首责的使命担当，蓄力发力，实干作答，装备生产保障任务高质量完成。 创新生产组织模式，充分发挥总装厂的牵头组织作用，成立军厂任务推进工作组、建立专项协调机制，以“六个清单”为牵引，突出“六化”管理，坚持全体系全系统协同作战，统筹抓好科研进度和能力保证、内部协作和外部配套、生产进度和质量安全；聚焦国家和军队战略需求，依托顾客档案和产品档案信息，针对性地制定装备服务保障“一事一策”差异化方案；加强研发、生产、评审等产品全寿命周期过程管控，加大先进质量检测设备的投入，各项重点产品质量均得到了可靠保障；装备制造能力体系建设、综合保障能力建设等军工核心能力建设体系化推进，极大提升了核心竞争力。 “十三五”期间，晋西集团科学决策、协同作战，连年高质量完成装备生产交付任务，获得陆军装备部“大国利箭扬军威、强军首责勇担当”牌匾；圆满完成了国庆７０周年阅兵装备保障和国际军事比赛等专项任务，累计开展各级各类装备服务保障工作２８１次项，获得部队旅级嘉奖，实现了由“经营型”向“保障型”的不断转变。 汇聚智慧，激发人才创新澎湃活力 晋西集团积极创新工作思路，构建基于战略导向、价值导向和创新导向的人才引进和管理机制，打造出了一支有意愿、有能力、负责任、敢担当的专业化人才队伍。 加大竞争性选人用人工作力度，共有２５人通过公开竞聘走向管理岗位，总部科长职位全部实施公开招聘模式；制定出台《晋西集团高层次人才引进和特聘管理办法》，加大了博士、硕士等高学历人才的引进力度，先后引进特聘专家２１人，博士研究生３人，硕士研究生１６５人；与北京理工大学、南京理工大学、中北大学等高校建立了战略合作关系，博士后工作站共有２名博士进站工作；构建了“三层九级”科技及技能带头人队伍，畅通了科技、技能、管理、党务人才专业化发展通道；以奋斗者为本，构建起了以基础工资、科带津贴、科技创新奖、立项转段奖、效益贡献奖五大类为主体的科技人才薪酬体系；深入实施“青年英才”、“种子计划”等，培养各专业的领军人才后备力量。 “十三五”期间，晋西集团建立了一支以中国兵器首席科学家、科技和技能带头人为龙头，以“三层九级”专业带头人为核心的９０５人专业化人才队伍，以及以“六总师”为核心的１１支跨部门协作的矩阵式、专业化项目团队，为公司高质量发展提供了源源不断的内生动力。 固根铸魂，党建引领凝聚强大合力 晋西集团以党建融合发展、以党建聚合力量，将党建政治引领力转化为企业发展“催化剂”，以高质量党建引领高质量发展。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，全面落实全国国企党建会精神，推动党的领导与完善公司治理相统一，完成了党建工作进章程工作；深入实施“１＋３＋ｘ”党建＋工作模式，推动党建工作与中心工作相融合；探索构建领航、效能、专业、卓越、活力“五型”党建，体系化加强党的领导提高党的建设质量；组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党旗在统筹推进疫情防控和复工复产第一线高高飘扬”主题活动，党员干部凝聚力、战斗力进一步提高；广泛开展“党组织强基工程”“党员创新工程”“党员示范岗”等活动，抓实党建工作，促进目标任务实现；履行央企社会责任，圆满完成定点捐赠、消费扶贫、驻村扶贫等工作，为打赢脱贫攻坚战贡献了晋西力量；关心职工生活，开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、竞赛表彰、生日祝福等活动，组织劳动模范疗养、女职工体检、困难职工帮扶，让广大职工感受到了满满的幸福感和归属感。 “十三五”期间，晋西集团不断丰富党建工作的内涵和外延，一个个有特色的基层党组织建起来，一个个党建品牌亮起来，“我是党员我先上”成为最响亮的回答和最有力的行动。 短短的五年，只是历史长河的一个片段，却留下串串鲜明的印记，迎来２０２１年，也迎来徐徐展开的“十四五”。阔步前行的晋西集团全体干部职工共怀愚公之志、同尽担当之责，为兵器集团创建世界一流企业的目标风雨兼程、砥砺奋进。（王丽红 高洁） |
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