《山西科技报》：忽如一夜东风来 匠心筑梦百花开 |
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执着、坚毅、刻苦、钻研是他的特质，敬业、精益、专注、创新是他的标签。他坚守一线，追求完美与极致;他爱一行、专一行，在技术领域中追求卓越……他，就是荣获今年“山西省五一劳动奖章”、中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司(以下简称晋西集团)防务装备事业部机械加工分厂的技术员忽东风。 工作16年来，忽东风勤思巧干深钻研，抗责攻坚破难题，搭建平台带队伍，以匠心坚守初心，用创新赋能发展，从普通工人到机械加工“专家”，他用“匠心”对待工作中的每一个细节，不断创新技术方法，刻苦钻研并攻克了生产加工中的一个又一个技术难题。今天，让我们一起走进他的故事…… 勤奋学习开启逐梦之旅 2006年，即将毕业的忽东风代表学校参加了 “晋机杯”全国技能大赛山西选拔赛，获得数控铣的第二名。以此优异的成绩，他选择了晋西集团作为人生的一个新起点。参加工作后，他被分配到生产一线。由于单位生产的产品比较单一，而且有专职的编程技术人员，所以忽东风实际参与编程调试的机会很少。相对简单的工作没有消磨他为理想奋斗的信念。为了提高自身技能，成为公司倡导的“知识型员工”“技能型人才”，他学中干、干中学，抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美。 “合抱之木，生于毫末。”植根晋西集团这片沃土，他积极汲取养分。在一线岗位上，忽东风积极向身边的同事请教，学习他们兢兢业业、任劳任怨的工作态度。他知道，只有通过学习才能使自己得到锻炼。生产中出现问题时，在调试设备的技术员身边，总能看到忽东风的身影，他也会积极出主意、想办法，协助技术人员一起克服困难、解决问题。 机会总是留给有准备的人。2009年，由于工作积极、专业技能不断提高，忽东风得到了领导的认可，被调到机械加工分厂技术科当了技术员，负责零件的工艺编制、加工中心的编程和产品的调试。 谦虚笃行锻造成才之路 从操作工变身为技术员的忽东风从此有机会学习更多的知识。为解决生产难题，他有时蹲在设备旁长达十几个小时。“他特别能吃苦，总是埋头苦干，解决了许多生产加工中的‘疑难杂症’。”在同事的眼中，忽东风对待工作一直兢兢业业，刻苦钻研的精神让大家为他竖起大拇指。勤奋敬业是所有人对他的评价。 为了拓展自己的知识面，他还主动要求调试数控车床加工零件。在不到半年的时间，他就掌握了数控车床的加工工艺及切削方法。 “九层之台，起于累土。”如何在工作中实现理论与实践的完美结合，是忽东风一直在思考的问题。为此，他积极参加行业技能大赛。他说：“技能大赛是一个自我提升的过程，会从中掌握很多的知识。”他还积极向行业先模人物、技术工匠学习，传承和发扬他们精益求精、严谨细致的工作作风。 2010年，在中国兵器工业集团公司第四届职业技能大赛中荣获加工中心操作工第三名;2016年，获得晋西集团第四届技能竞赛多工序数控机床操作调整工第一名;2019年，获得山西省国防科技工业职工技能大赛加工中心决赛第六名;2019年，获得全省职业技能大赛数控铣三等奖、三晋英才拔尖骨干人才……面对个人取得的进步，忽东风始终保持着谦逊谨慎的工作态度，因为他知道，这离不开企业给他提供的舞台，也离不开同事们的支持和帮助，唯有不断拼搏进取，才能无愧于企业和同事们的信任。这些成绩是对他的肯定也是激励。 技术创新 促进技能提升 翻开忽东风厚厚的笔记本，上面密密麻麻地记录着他每天的工作，有些是技术创新构思，有些是科研试制的“金点子”。据了解，近年来，他参与研究的国家级项目8项、工艺改进五六十项。仅2021年的一个项目改进，他的创新工艺就从工装、加工周期和刀具等多方面为企业节约成本500多万元。 2019年，依托晋西集团各方面优势资源，“忽东风技能大师工作室”顺利揭牌。“工作室成立的初衷就是要组成团队，团结大家公关技术难题。”忽东风告诉记者，他们要大力解决技术难题、降低生产成本、推广技术成果，同时进行人才培养。 在军品生产过程中，产品表面存在的毛刺一直是制约合格率的“绊脚石”。2019年，驻厂军代表就多次因为毛刺问题向承制单位提出意见，并对部分产品实行质量“归零”，一度造成生产停滞。面对多年“顽疾”，忽东风带领工作室成员们主动出击，寻找突破口，在查阅大量资料后，大家找到了其他单位在航空、航天等领域有解决类似问题的案例。工作室成员举一反三，通过工艺创新，实现了产品毛刺在生产过程中自动脱落的方法。此方法有效解决了产品毛刺问题，显著提高了产品质量，以忽东风为主创造的这项 “螺纹切削及用螺纹车刀去头”操作方法在实际生产中得到了运用和推广，并取得了良好的效果。 每攻克一个产品技术难题后，忽东风都会和团队及时总结工作经验，提炼新技术方法，这些经验被他汇编成实践案例和培训教材，广泛应用到企业的日常工作中。他撰写的《薄壁筒类零件操作法》还被中国兵器集团公司第四届创新大赛评为 “特色操作法”，《薄壁类零件车削加工工艺研究及现代刀具应用》获得第一届全国刀具应用技术大赛优秀奖。 秉承匠心扬起奋进之帆 “学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也，故曰：教学相长也。”为了更好地调动青年员工学习的积极性，实现技能人才的倍增效应，忽东风传经送宝、努力将自己的所学、所思、所得分享给更多的青年员工，与大家沟通交流、共同进步。忽东风说，成立工作室，主要目的就是建立多支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍，不断提升员工的职业素质和职业技能。如今，工作室不仅成为攻克技术难题的“研究所”，更成为教学的“技术扶贫基地”。 “这些天正在编培训资料、培训教材，我们单位最近要举办竞赛，我就想在赛前给他们做一些辅导，把自己的工作经验做一些培训。”忽东风说到，“要给别人一勺水，自己须有一桶水。”为了让员工真正学到有用、实用的知识，他翻阅了大量专业书籍，并结合生产实际和自身工作经验，写出了针对性强的培训材料，并把自己所学的知识毫无保留地传授给其他同志。 工作室成员乔红刚和石斌是忽东风亲自指导的两个徒弟。实践中，忽东风注重创新培训方法，引导他们自己动手拆卸、组装工装夹具，不断地进行实操、实践，充分认知设备的结构、性能、故障点，切实提高实操、实战能力。付出总有回报，乔红刚先后参与完成了几十种产品的试制攻关任务，解决了多项技术难题，曾获晋西集团 “优秀共产党员”“质量标兵”等称号;石斌取得了公司首届加工中心操作工(四轴)职业技能大赛第一名的好成绩，并荣获“兵器工业青年技能能手”“兵器工业技能能手”等称号。 唯有热爱，方能步履不停;唯有奋发，才能不负青春。16年来，忽东风凭借“择一事终一生”的执着专注和“干一行专一行”的精益求精，用工匠精神激励带动更多人争做高技能人才，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。（周晓艳） |
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