《湖南工人报》：铣加工，他当成了雕刻的艺术 |
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湖南日报记者 邹靖方 通讯员 王慧崎 这个神奇的故事，发生在中国兵器江麓机电集团301车间：利用普通铣床，在鸡蛋上铣出一个圆，且不穿破蛋壳内膜。 闻之令人惊讶不已。 创造这个奇迹的便是江麓机电集团数控铣工高级技师唐银波。 鸡蛋壳厚度仅0.2毫米，内膜轻轻一捅就破;且鸡蛋为不规则曲面，稍有不慎就会前功尽弃。唐银波用其娴熟的操作功底，完成了这件普通铣工认为不可能做到的事。 提到唐银波，在江麓集团乃至全国军工系统可是大名鼎鼎。他先后获得“湖南省技能大师”“全国劳动模范”“全国技术能手”“第十一届中华技能大奖”以及中国兵器首席技师等荣誉。 临时工成了技能大师 1994年，唐银波考入江麓技工学校铣工专业。铣工，也成了他选择的终生职业。 进入技校之前，唐银波已在江麓机电集团当了3年临时工。 1991年，唐银波初中毕业来到公司，准备接父亲的班。 唐银波想，接班虽然能解决饭碗问题，但不能满足于此，还是学点过硬的技术好。 他去上技校。 铣工加工范围比较广，加工类型多。模具、齿轮、涡轮以及不规则的零部件，这些随处可见的机械零部件，或许不少人认为是流水线批量生产出来的，根本没有多少技术含量，其实不少都是铣工一刀一刀“雕刻”出来的。铣削加工，其实是一门深奥的艺术。 3年孜孜以求，1997年唐银波以优异的成绩毕业，被中国兵器江麓机电集团录取。 他到301车间当了铣工。 刚进车间时，看着师傅们将一件件毛坯变为一个个复杂而精密的零部件，唐银波羡慕不已。 师傅对他说：“再完美的设计，也需要人加工出来;别人加工不了，你能够做出来，你就是顶呱呱的人才!”师傅一席话，使唐银波茅塞顿开：在企业，技术水平高才是硬道理。 成为技术顶尖人才，成了唐银波不懈的追求。 进厂头几年，唐银波勤于读书、忙于实践，他给自己定下了“勤学、勤问、勤想、勤练”的座右铭。业余时间，唐银波把大部分精力用在了学理论、练技能上。他多次参加各类培训班，提高自己的技能水平。 2002年湖南省国防工业职业技能竞赛，唐银波初露头角，一举获得铣工第一名。 当时技能比赛汇集了湖南国防工业系统最优秀的铣工，唐银波不敢掉以轻心。 他拿到竞赛题后并没有急于动手，而是认真分析尺寸，研究消化图纸，精心测量毛坯，设计孔、槽位置，运用专业理论知识，调动实际操作经验，寻求合理、科学的加工方法和工艺路线。 唐银波一举夺魁，获得“湖南省技术能手”荣誉称号和铣工技师任职资格，成为江麓当时最年轻的铣工技师。 2007年，年仅33岁的唐银波被评为“湖南省技能大师”，成为湖南省当时最年轻的、也是铣削领域唯一的技能大师。 “点子王”专挑“硬骨头”啃 攻坚克难，唐银波的点子多，被同事称为“点子王”。 他那些金点子，往往能解决重大技术难题。 唐银波所在的分厂，承担着不少重点生产任务与科研创新项目。 身为公司铣工高级技师、分厂科研攻关小组组长，唐银波自感责任重大。 2007年，公司承担了国家某重点工程关键研制项目。该项目一个重要部件——鼓形齿轮，是这个项目的“硬骨头”。 国内此类鼓形齿轮采用专用的设备加工，成本高。由于没有相关的经验借鉴，公司技术部门不知道如何加工，相当长一段时间都没有找到凯发一触即发的解决方案。 公司技术部门联系到唐银波所在分厂。分厂负责人第一时间就想到了唐银波。 唐银波认真思考了一会儿说：“应该有把握做得出来。”他反复研究图纸后，最终拿出了一套完整的加工方案。按这一套方案加工出来的产品，保证了产品精度，加工成本大幅降低，完全能满足用户要求。 这种“硬骨头”，唐银波“啃”下的还不少。 在唐银波技能大师工作室的研发凯发一触即发的产品展示台上，记者看到一块密密麻麻凿有凹槽的薄板。 这是他通过自己发明的工具加工而成的航天钛板。 2008年，唐银波所在班组承接了某太阳能单双极板的加工任务，产品要求在直径180毫米，厚2毫米、1.5毫米、1.2毫米3种规格的超薄钛板材料上，单面或双面加工出深0.5毫米、间隔宽度2毫米的纵横交错共80条等距槽。 这些钛板是某航天研究院设计的产品。在与江麓机电集团合作之前，该研究院曾找过国内多家企业，均未能解决超薄钛板加工易变形的技术难题。 铣工的最高追求，就是加工出最精密的零部件。唐银波仔细观察钛板的结构，分析材料的特征。经过反复试验，设计制作了一种薄板工件真空夹具，加工出来的槽深误差不超过0.1毫米，这几乎跟头发丝一样细。 这一创新破解了超薄钛板加工应力变形量大、质量不易稳定控制的技术难题。他研制的3种规格超薄钛板已应用于航天、航空等领域，已为企业创收超过1200万元。 前不久，唐银波工作室承接了某主战坦克控制炮弹发射的关键部件。这一部件加工最大难度在两个耳轴的精度上。耳轴的精度越高，炮弹打击目标就越准。过去耳轴加工的精度一般控制在0.02毫米，而这次要求必须控制在0.01毫米以内。唐银波带领工作室成员经过1个月夜以继日攻关，终于将加工精度从0.02毫米提高到了0.01毫米。仅今年以来，唐银波就参与了20多项军品电器科研攻关。 用“传、帮、带”打造技能团队 2015年成立的唐银波国家级技能大师工作室，共有10名成员，其中全国劳动模范2名、公司级劳模3名。 2018年，唐银波工作室先后解决了特种电器产品21项生产制造瓶颈和难题，共提出合理化建议60多条，实施29条。完成创新创效、工艺攻关、技能创新等25项，节创价值100多万元。 工作室在“传、帮、带”方面发挥了独特作用。唐银波每获得一项技术攻关的突破，总会在第一时间与大家共享。液压阀芯加工，零件变形是加工中最难把握的。唐银波为了攻克这一难题，与工作室同事花了近两个月进行刻苦攻关，完整地把握了技术要领。为了使同事们都能掌握好这一技术，唐银波不但组织大家多次进行讲解，还把技术要领原原本本交给同事刘枢。刘枢目前已经成为工作室这方面的专家。 工作室成员刘枢、张鑫、方智扬等16人次在各级比赛中都获得了好的成绩。方智扬获得湖南省第六届职工职业技能大赛加工中心操作工第一名、全国第十二名;张鑫获得湖南省第六届职工职业技能大赛加工中心操作工第三名、全国第十八名。 唐银波作为省总工会“互联网 湖南工匠”名师堂名师、湘潭市职业技能培训“双师型指导老师”、湖南省职工技协专业会员、湖南省技能大师，多次担任省、市、公司技能大赛集训队的指导教师。 2018年，唐银波指导的团队在国家职工技能大赛中取得骄人成绩。湖南在第八届全国数控技能大赛中获得7个一等奖、11个二等奖、4个三等奖、团体综合排名全国第五;为此，唐银波付出了辛勤的汗水。 ■工匠感言 劳模精神、工匠精神的内涵，就是精益求精、追求卓越，专心专注把一件事做到极致。 我在技术上有今天的成就，靠的是师傅们手把手地教导，同时也少不了自己刻苦努力。自己在技术上厉害了，并不等于完全成功，应该使身边的人都厉害起来，我们的事业才能不断向前发展。 |
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