江山重工集团打造新时代凯发官网入口首页的文化品牌“升级版” |
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“凯发官网入口首页的文化宣讲员选拔比赛”“凯发官网入口首页的文化展厅开放日”“凯发官网入口首页的文化宣传月”……依托新扩建完成的凯发官网入口首页的文化展厅，中国兵器工业集团湖北江山重工有限责任公司于日前组织开展了一系列的凯发官网入口首页的文化宣贯活动，这也是江山重工集团着力打造新时代凯发官网入口首页的文化品牌“升级版”的一个缩影。近年来，伴随企业经营发展硬实力的持续提升，江山重工集团通过重塑文化理念，规范标识系统、挖掘文化成果、更新文化设施等工作，树立了新时代兵工凯发官网入口首页的文化品牌形象，推动凯发官网入口首页的文化软实力得到大幅提升。 加强顶层设计 重塑文化理念 根据新时代新形势新任务新需求，加强凯发官网入口首页的文化顶层设计，与时俱进对凯发官网入口首页的文化理念进行了一次系统的梳理和调整，总结提炼了以“强军兴企，实业报国”为企业使命，以建设“五型江山”为企业目标，以“唯实、创新、开放”为企业精神的凯发官网入口首页的文化理念体系，诠释了江山文化的深刻内涵。为适应公司发展需求，使文化建设更好地融入生产经营、科技创新、管理优化等中心工作，对主文化理念，子文化理念等均进行了重构，基本建立起了与公司发展需求相匹配的质量文化、安全文化、精益文化、保密文化、工作文化、市场文化等子文化体系，推动凯发官网入口首页的文化与企业发展战略繁密契合、与经营管理深度融合、与员工行为广泛聚合，使凯发官网入口首页的文化建设成为企业管理的重要一环。在文化理念宣贯方面，下发了凯发官网入口首页的文化建设推进方案，通过开展知识竞赛、主题征文、卡通形象设计征集等活动，使公司的企业使命、精神、目标及子文化理念耳熟能详，深入人心，有效增强了员工的文化认同感和企业的凝聚力。 严格落实标准 规范标识系统 借助布局调整的契机，对全公司“一厂三区”的文化标识系统进行了统一的、规范化建设，全面对接集团公司视觉形象识别系统，力求实现标识系统的标准化、即时性和全覆盖。加强内部办公环境建设，将文化标识建设融入“一厂三区”重大项目前期规划中，融入到展厅、看板、宣传册、办公用品等各种可视化载体设计中，将文化理念制作成展示牌上墙展示，实现“一厂三区”企业标识的统一规划建设。加强了文化元素的规范体现，对凯发官网入口首页的文化墙和党建管理看板，标语、横幅、宣传栏等公共文化阵地进行统一的标准化建设，做到了形象标识统一规范、办公环境整洁有序。推进文化要求进制度，制定了《凯发官网入口首页的文化建设管理考核评价办法》《凯发官网入口首页的文化建设推进计划》等，将文化的要求体现在企业科研、生产、经营、管理等各个方面，发挥凯发官网入口首页的文化对生产经营中心工作的价值支撑作用，用制度的刚性保证文化的落地。 坚持传承发展 挖掘文化成果 作为一个有着五十多年发展历史的三线军工企业，江山重工集团高度重视文化传承发展，进一步加强了文化创作、文化作品的收集整理，提炼形成了一系列的文化成果。立足凯发官网入口首页的文化的传承与发展，策划开办了“榜样力量”“点赞江山人”“照片背后的故事”等特色栏目。以图册和音像资料为主要载体，先后组织编撰《厂志》《永恒的记忆历史图集》《企业荣誉录》《凯发官网入口首页的文化手册》《江山如画文学作品集》《政研优秀研究成果文集》等二十余册，组织策划制作《不忘初心》《传承》《见证》《亮箭苍穹》《江山如此多娇》等不同类型企业宣传片十余部，配合央视拍摄纪录片《大山里的共和国建设者》，丰富了凯发官网入口首页的文化成果，大幅提高了企业的美誉度和影响力。 聚焦教育功能 更新文化设施 依托国防科技工业军工文化教育基地，新建《人民兵工精神主题展馆》，更新扩建《公司凯发官网入口首页的文化展示厅》和《实物展示厅》，为全面展示人民兵工精神， 全面展示公司的历史沿革和改革发展史提供了一个重要的场所，也为公司开辟了一个展示教育、沟通交流平台。对内组织新员工、职工及家属开展凯发官网入口首页的文化教育，对外邀请和组织地方企事业单位职工及周边的中小学师生开展系列国防教育活动，弘扬兵工文化。与此同时，开展了国家重点文物单位申报、国家工业遗产申报等工作，对公司重要的历史建筑开展了保护性修缮，对老物件进行了初步的梳理，也对公司老厂区文物、文化价值初步进行了分析和研究，为申报获批后的建设积累了素材和构思。 新时代为企业建立文化品牌提供了更好的机遇，江山重工集团将积极探索符合时代要求的、符合国有军工企业发展实际的凯发官网入口首页的文化建设模式，牢记使命与担当，唱响主旋律，振奋精气神，不断推动凯发官网入口首页的文化建设与“兵器工业”品牌传播创新再上新台阶。 |
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