员工发展
·遵守国家劳动法律法规
集团公司严格遵守我国劳动与社会保障的相关法律法规，依法保障员工平等就业，禁止雇佣童工，杜绝强迫劳动；奉行平等、非歧视的用工政策，男女同工同酬，平等对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。
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·参与民主管理
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集团公司充分发挥员工民主参与、民主管理、民主监督的作用，以推行厂务公开、民主管理为重点，不断创新员工参与企业经营管理的方式方法，切实维护职工的民主权利和合法权益 |
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